19 мая начальник Организационного отдела ЦК КПК товарищ Ли Юаньчао, выступая с речью на Всекитайском рабочем совещании по контролю и надзору, подчеркнул необходимость самым решительным способом устранить нездоровое поветрие в использовании кадров.

Ли Юаньчао сказал, что в своем докладе на 17-м съезде КПК генеральный секретарь Ху Цзиньтао отметил: "Важно, твердо держась правильного направления в использовании кадров, подбирать их по принципу учета морально-деловых качеств, но с предпочтением фактических достижений по службе, а также общего признания со стороны народа и тем самым повышать общественное доверие к подбору и назначению кадров". Это отражает чаяния всех членов партии и ожидания народных масс, является новыми требованиями к Организационным органам в проведения работы по управлению кадрами.
　
В последние годы, продолжал Ли Юаньчао, под правильным руководством ЦК КПК достигнуты большие успехи в устранении порочного стиля в использовании кадров. Особенно после 17-го съезда КПК на местах в соответствии с требованиями центрального руководства проведена серьезная работа с подтасовкой голосов во время выборов органов нового созыва и другими проявлениями нездоровой тенденции, сохраняя здоровую и правильную обстановку на выборах. Однако нужно трезво смотреть, что нездоровое поветрие и коррупция в использовании людей остаются серьезной проблемой, которая вызывает сильную реакцию у кадровых работников и народных масс. Коррупция правленческих кадров и структур наносит сильнейший вред и вызывает самую сильную ненависть кадровых работников и народных масс. Если не убить нездоровые тенденции в использовании людей, то партия не получит поддержки среди народных масс, и правящее положение партии окажется под угрозой. Поэтому следует заострять свою бдительность против возможных бед и укрепить чувство ответственности, видеть в борьбе против нездорового поветрия в использовании людей и повышении общественного доверия к подбору и назначению кадров наипервейшей по важности задачей в работе Организационного отдела по контролю и надзору на нынешний и будущий периоды, самым решительным образом бороться с порочными поветриями в использовании людей, гарантировать достижение цели по повышению общественного доверия при отборе и назначении кадров.

Конкретно говоря, во-первых, необходимо повысить степень удовлетворенности всей партии и народных масс работой по выбору и назначению кадров; во-вторых, надо повысить степень удовлетворенности всей партии и народных масс по устранению порочных явлений в использовании людей. Проведенный в прошлом году первый опрос общественного мнения по степени удовлетворенности работой Организационных органов показал, что степень удовлетворенности по указанным выше пунктам составила 67,04 и 66,84 балла соответственно. Необходимо приложить усилия к повышению этих двух показателей к 18-му съезду КПК. Все регионы и ведомства в соответствии с требованиями "повышения уровня двух показателей", основываясь на данных по первому опросу, должны определить четкие цели, принимать эффективные меры по устранению порочного стиля при назначении на работу, чтобы гарантировать постепенное увеличение "двух показателей" в регионах и ведомствах.-о-