После 16-го всекитайского съезда КПК Центральный Комитет партии, делая упор на повышение уровня государственного правления и передовитости партии, принял целый ряд важных мер, направленных на укрепление строительства партийных руководящих коллективов и рядов кадровых работников, выработали ясные требования в этом отношении. В результате совместных усилий партийных организаций всех ступеней были достигнуты заметные успехи в строительстве руководящих коллективов и рядов кадровых работников, что служит мощной организационной гарантией для всестороннего продвижения реформы, открытости и модернизации нашей страны. Эти достижения отражаются в следующих направлениях:

Во-первых, руководящие коллективы стали идеологически и политически более зрелыми и крепкими.

Во-вторых, в подборе и использовании кадров последовательно претворяется в жизнь понимание научного развития.

В-третьих, были сделаны новые сдвиги в подготовке и подборе молодых кадровиков, дальше укрепилось строительство рядов резервных кадров.

В-четвертых, повышается общее качество рядов кадровых работников, улучшается их структура. Неуклонно повышается образовательный культурный уровень кадров. По состоянию на конец 2006 года 85,8% от общего количества кадров государственных учреждений имеют высшее и полувысшее образование, что на 14 процентных пунктов больше, чем в 2002 году. Заметны успехи строительства рядов кадровых работников-женщин и некоммунистов, национальных меньшинств. На конец 2006 года по всей стране насчитывалось 15,221 млн. кадровых работников-женщин, что составляло 39% общего количества кадровых работников и выросло на 1,6 процентного пункта по сравнению с 2002 годом. Общее число национальных кадров в стране достигло 2994 тыс. человек, на 15 тыс. больше, чем в 2002 году.

В-пятых, работа по обмену кадрами постепенно институционализировась и ведется постоянно, что позволяет дальнейшему укреплению жизнеспособности и живой силы рядов кадровых работников.-о-